Un.e UX designer
Votre mission
Le développement de la société s’accompagne de la multiplication des contrats et des terrains d’étude. C’est en toute logique que ERGOCENTRE recrute un(e) UX designer pour participer au développement de l’entreprise avec la plus grande autonomie possible.
Sous la coordination du gérant de la société, le ou la salarié.e sera en charge de :
• La recherche utilisateurs :
Collaborer avec les autres UX à la compréhension des profils et des besoins des utilisateurs à l’aide des méthodologies qualitatives (observation, entretien, journaux de bord…) et quantitatives (questionnaire, enregistrement…).
• Les ateliers de créativité :
Construire et animer des ateliers collectifs sur la base des résultats de la recherche utilisateurs. Trouver des méthodes innovantes pour favoriser les échanges !
• Les premiers niveaux de conception : On ne vous demande pas d’être développeur, mais de retranscrire par le biais de maquettes les résultats des ateliers. Par exemple, des wireframes quand on parle d’expériences digitales.
• L’évaluation des prototypes : Chez nous, les tests sont réalisés par les UX. Élaborer les audit et les protocoles de tests avec de vrais utilisateurs.
Ergocentre ?
Les activités de ERGOCENTRE concernent l’amélioration de la sécurité dans les systèmes à risques (Transports, Médical, Industrie…) et les projets d’innovation centrés utilisateurs. Nos compétences portent sur l’étude des facteurs humains et organisationnels (psychologie expérimentale, sociologie), des interfaces homme-machine (ergonomie des IHM) et dans l’analyse des situations de travail.
Nous intervenons dans deux domaines privilégiés : la santé (objets connectés pour la gestion du sommeil, application pour le maintien à domicile des seniors…) et la mobilité (attentes et besoins du véhicule autonome, quartier connecté parisien, interface de systèmes d’aide à la conduite…).
Vous !
Des compétences techniques :
Construction de protocole, recrutement des participants, recueil de données qualitatives et quantitatives, traiter et analyser de manière rigoureuse les données, animer des ateliers collaboratifs, conception de maquettes bas niveaux, wireframe.
Des soft skills :
Savoir collaborer avec l’équipe et les partenaires, Faire preuve de créativité, Leadership et prise d’initiative, Production et efficacité, Savoir interagir et guider les designers dans la prise de compte des besoins utilisateurs.
Des compétences de présentation :
Qualité de rédaction des livrables, présentation orale des résultats, argumenter une démarche méthodologique devant les clients, savoir interagir avec des clients très variés.
Quand ?
Dès que possible.
Où ?
63 bis Quai de Prague, 45100 Orléans.
Indemnisation
En fonction du profil et de l’expérience.